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SINE Mariana




OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGOS

ATUALIZADO PARA O DIA 20/05/2019

FIQUE POR DENTRO DAS OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGOS, CADASTROS EXCLUSIVAMENTE POR MEIO DOS LINKS DISPONIBILIZADOS OU E-MAIL.

 

Analista Ambiental (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável por:

Atuar junto as áreas técnicas de reassentamento na definição das áreas produtivas e de regularização ambiental em cada imóvel objeto de reassentamento coletivo e/ou individual;
Realizar levantamentos de campo visando atualização e manutenção da base cartográfica em consonância ao avanço das obras tais como, loteamento, regularização fundiária e restauração florestal;
Elaborar projetos simplificados de restauração florestal e restruturação produtiva junto a equipe técnica especialista;
Manter os projetos e dados cartográficos atualizados e considerados de forma contínua entre as diversas áreas envolvidas, visando manter a gestão integrada de atuação dos diversos programas;
Refletir nos dados geográficos as entradas de projeto provenientes das articulações com os reassentados e equipes técnicas de forma a esclarecer as limitações em função de regularização ambiental e produtiva.

 

 Requisitos:

Formação Superior em Geografia com especialização em Geoprocessamento. 
Conhecimentos em aspectos legais relacionados a restauração florestal, regularização fundiária, regularização ambiental e restruturação produtiva
Conhecimentos especializados em softwares de tratamento de informação geográfica (domínio do pacote ArcGIS)
Conhecimentos especializados em aplicativos de coletas de dados em campo e manuseio de aparelhos GPS;
Experiência em ambientes operacionais (execução de obras); atuação em equipe multidisciplinar em projetos de restauração florestal e restruturação produtiva.

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site  http://epartner.vagas.com.br/ v1886498

 

Especialista Programa Socioeconômico (Economia e Inovação)

Profissional responsável por elaborar projetos relacionados a recuperação de micro e pequenos negócios:

Gestão de projetos e de contratos;
Estabelecimento de parcerias com instituições;
Acompanhamento da elaboração e execução orçamentária do programa.

 Requisitos:

Formação superior completa em Ciências Econômicas, Administração e áreas afins com especialização em Gestão empresarial ou Gestão negócios;    
Sólida experiência em desenvolvimento de micro e pequenos negócios, incubação de empresas, implantação e desenvolvimento de negócios de impacto social e com Financiamento/ investimento em micro e pequenos negócios;
Vivência em políticas públicas para micro e pequenos negócios e na gestão de múltiplos stakeholders.

Interessados encaminhar currículos para o e-mail: andre@superhar.com.br e mencionar no assunto o nome da vaga.

 

Analista de Programa Socioeconômico (Antropólogo)

Profissional irá executar as ações relacionadas com a preservação dos bens imateriais.

Executar e Fiscalizar o diagnóstico de referências culturais;
Executar as ações de reparação (salvaguarda) dos bens imateriais;
Apoiar ações relacionadas ao impacto e reparação de manifestações culturais e promoção cultural;
Apoiar a gestão técnica das atividades do Programa de Preservação da Memória Histórica, Cultural e Artística, bem como os demais programas da área de Educação e cultura;
Apoiar na realização das manifestações culturais tradicionais das comunidades atingidas, por meio da interlocução com as comunidades e com áreas internas.

 Requisitos:

Formação superior completa em História, Ciências Sociais, Antropologia, com Mestrado em Antropologia ou Mestrado em Ciências Sociais, na linha da Antropologia;
Sólida experiência em Patrimônio cultural imaterial, Política de preservação de patrimônio cultural, ICMS Cultural e Gestão de bens culturais;
 Sólida vivência em projetos de campo e relacionamento com comunidades.

Interessados encaminhar currículos para o e-mail: andre@superhar.com.br e mencionar no assunto o nome da vaga.

 

Analista Programa Socioeconômico - Auxílio Financeiro Emergencial (Reassentamento)

Profissional será responsável pela análise e execução dos processos de indenização e auxílio financeiro: 

Estruturação do pagamento de auxílios financeiros;

Dialogar com outras áreas e programas da Fundação Renova;

Representar a Fundação Renova junto aos diversos Stakeholders.

Requisitos:

Formação superior completa;          

Domínio do Pacote Office;

Redação técnica;

Desejável experiência na elaboração e gestão de projetos.

 

Os interessados deverão cadastrar o currículo até 21/05 - vagas.com.br/v1891913


ACOMPANHE AS VAGAS DIVULGADAS NO SINE EM TEMPO REAL

AGORA FICOU MAIS FÁCIL ACOMPANHAR AS VAGAS DIVULGADAS NO SINE MARIANA.

As vagas serão divulgadas e atualizadas em tempo real, os candidatos poderão acompanhar quantos encaminhamentos estarão disponíveis para cada vaga (Critério definido pelo Empregador), descrição e quantitativo das oportunidades de emprego.

Acesse o link abaixo e acompanhe:

http://www.mariana.mg.gov.br/sine/vagas

 

 


 

 

ACOMPANHAMENTO DE VAGAS

 

ATUALIZADO PARA O DIA 20/05/2019 08HS00MIN ( SEGUNDA FEIRA) - (VAGAS PARA INSCRIÇÕES).

OBS: OS PROCESSOS SELETIVOS OCORREM APÓS O ENCERRAMENTO DAS INSCRIÇÕES, POSTERIORMENTE AS DATAS DAS ENTREVISTAS SÃO AGENDADAS PELOS EMPREGADORES.

DICAS IMPORTANTES!!!!

PARA MAIOR COMODIDADE ACESSE O NOSSO PORTAL "http://empregabrasil.mte.gov.br"  OU O  LINK "CADASTRO DO TRABALHADOR" OU O APLICATIVO "SINE FÁCIL" . É IMPORTANTE OBSERVAR OS CRITÉRIOS EXIGIDOS PELOS EMPREGADORES.

OBS.: É IMPORTANTE MANTER O CADASTRO ATUALIZADO COM AS PRETENSÕES CORRETAS PARA QUE SEJA POSSÍVEL O ENCAMINHAMENTO ONLINE (SINE FÁCIL OU EMPREGA BRASIL). AS VAGAS POSSUEM LIMITES DE ENCAMINHAMENTOS DEFINIDOS PELAS EMPRESAS, PORTANTO NEM TODOS OS CANDIDATOS TERÃO ACESSO ÀS INSCRIÇÕES.

AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PARA INSCRIÇÕES SOMENTE DENTRO DO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO SINE: 08HS00MIN ÀS 11HS30MIN E 13HS00MIN ÀS 16HS30MIN.
 

INFORMATIVO:

EM ALGUMAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO O NOME DA EMPRESA É DIVULGADO DE FORMA "CONFIDENCIAL" POR DETERMINAÇÃO DO EMPREGADOR, NÃO HÁ NENHUMA ILEGALIDADE QUANTO A ESTE PROCEDIMENTO PERANTE O MINISTÉRIO DO TRABALHO.

 

TÉCNICO DE ESTRADA - (01 VAGA) 4936702

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (05)|
Escolaridade: Ensino Técnico Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH B
DISPONIBILIDADE PARA RESIDIR EM SÃO JOSÉ DO GOIABAL, SEM PEIXES, RIO CASCA.
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana e região.

 

TÉCNICO ANALISTA DE QUALIDADE - (01 VAGA) 4940822

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)|
Escolaridade: Ensino Superior Completo (GESTÃO DE QUALIDADE)
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

OPERADOR DE ESCAVADEIRA - (01 VAGA) 4949536 (VAGA TEMPORÁRIA 04 MESES)

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (03)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH D
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

AUXILIAR MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO - (02 VAGAS) 4960369

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (08)|
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Experiência: 6 meses
O CANDIDATO NÃO PRECISA TER EXPERIÊNCIA CASO POSSUA CURSO TÉCNICO OU PROFISSIONALIZANTE NA ÁREA DE ELÉTRICA, ELETROMECÂNICA OU ELETROTÉCNICA.
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

CBO - CÓDIGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÃO

 

 

 As oportunidades podem não estar disponíveis no ato do atendimento. Os interessados devem comparecer ao SINE de Mariana, portando CARTEIRA DE TRABALHO, IDENTIDADE, CPF E PIS (se possuir). As vagas também estão disponíveis para candidatura no portal do MTE: https://empregabrasil.mte.gov.br/

 

 


CADASTRO DO TRABALHADOR

Aqui você pode efetuar o seu cadastro e candidatar às oportunidades de seu interesse:

Clique no link e faça seu cadastro


PRONATEC

 

O que é o Pronatec?

O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) foi criado pelo Governo Federal, em 2011, por meio da Lei 11.513/2011, com o objetivo de expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de educação profissional e tecnológica no país, além de contribuir para a melhoria da qualidade do ensino médio público.

O Pronatec busca ampliar as oportunidades educacionais e de formação profissional qualificada aos jovens, trabalhadores e beneficiários de programas de transferência de renda.

Os cursos, financiados pelo Governo Federal, são ofertados de forma gratuita por instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica e das redes estaduais, distritais e municipais de educação profissional e tecnológica. Também são ofertantes as instituições do Sistema S, como o SENAI, SENAT, SENAC e SENAR. A Partir de 2013, as instituições privadas, devidamente habilitadas pelo Ministério da Educação, também passaram a ser ofertantes dos cursos do Programa.

De 2011 a 2014, por meio do Pronatec, foram realizadas mais de 8 milhões de matrículas, entre cursos técnicos e de formação inicial e continuada.

Objetivos:

  • expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de educação profissional técnica de nível médio e de cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional presencial e a distância;
  • construir, reformar e ampliar as escolas que ofertam educação profissional e tecnológica nas redes estaduais;
  • aumentar as oportunidades educacionais aos trabalhadores por meio de cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional;
  • aumentar a quantidade de recursos pedagógicos para apoiar a oferta de educação profissional e tecnológica;
  • melhorar a qualidade do ensino médio.

Iniciativas do Pronatec:

  • Expansão da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica
  • Programa Brasil Profissionalizado  

O Programa Brasil Profissionalizado destina-se à ampliação da oferta e ao fortalecimento da educação profissional e tecnológica integrada ao ensino médio nas redes estaduais, em parceria com o Governo Federal.

  • Rede e-Tec Brasil

Na Rede e-Tec Brasil são oferecidos gratuitamente cursos técnicos e de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional, na modalidade a distância. Poderão oferecer cursos a distância as instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica; as unidades de ensino dos serviços nacionais de aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAR e SENAT); e instituições de educação profissional vinculadas aos sistemas estaduais de ensino. Acesse a página da Rede e-Tec Brasil

  • Acordo de Gratuidade com os Serviços Nacionais de Aprendizagem

O Acordo de Gratuidade tem por objetivo ampliar, progressivamente, a aplicação dos recursos do SENAI, do SENAC, do SESC e do SESI, recebidos da contribuição compulsória, em cursos técnicos e de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional, em vagas gratuitas destinadas a pessoas de baixa renda, com prioridade para estudantes e trabalhadores.

  • Bolsa-Formação

Além das iniciativas voltadas ao fortalecimento do trabalho das redes de educação profissional e tecnológica existentes no país, o Pronatec criou a Bolsa-Formação, por meio da qual serão oferecidos, gratuitamente, cursos técnicos para quem concluiu o Ensino Médio e para estudantes matriculados no Ensino Médio e cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional.

Cursos gratuitos – Pronatec

No Pronatec são oferecidos cursos gratuitos nas escolas públicas federais, estaduais e municipais, nas unidades de ensino do SENAI, do SENAC, do SENAR e do SENAT, em instituições privadas de ensino superior e de educação profissional técnica de nível  médio.

    São três tipos de cursos:

  • Técnico para quem concluiu o ensino médio, com duração mínima de um ano;
  • Técnico para quem está matriculado no ensino médio, com duração mínima de um ano;
  • Formação Inicial e Continuada ou qualificação profissional, para trabalhadores, estudantes de ensino médio e beneficiários de programas federais de transferência de renda, com duração mínima de dois meses.

 


CARTEIRA DE TRABALHO

Implantada em 20 de janeiro de 1997, em Curitiba - PR, regulamentada pela Portaria Nº 1, de 1997. O novo documento incorpora vários itens de segurança que dificultam sobremaneira as fraudes contra seguro desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, além de dotar o país de um eficiente sistema de atendimento ao trabalhador, proporcionando a integração de ações da área de trabalho que facilitem a identificação por intermédio de uma base de dados única. Sendo confeccionada em material bem mais durável que garante que as informações não se percam como tempo e o uso.

A nova CTPS possui diferenciação para os trabalhadores Brasileiros e Estrangeiros tanto nas cores das capas e no conteúdo, o que, aliado a outros itens de segurança possibilita o efetivo controle da mão-de-obra estrangeira, impedindo a utilização de CTPS falsas no desempenho de atividades remunerada por estrangeiros ilegais no país.

A nova CTPS é emitida por meio de um Sistema Informatizado que permite a integração nacional dos dados impedindo as emissões em duplicidade e forma um banco de dados do trabalhador que contém informações dos dados da qualificação civil do trabalhador e outros complementares como: endereço, número do CPF, do Título de Eleitor, da CNH, fotografia, impressão digital e assinatura digitalizadas e nº do NIS/PIS.

No ato da emissão da nova CTPS o cadastramento do trabalhador no NIS/PIS, é efetuado, não necessitando mais que este número seja fornecido pelo empregador.

DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA SOLICITAÇÃO DE CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ACORDO COM A LEI – 7855/89

1ª VIA

CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)
CPF
CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADO, DIVORCIADO E SEPARADO).
CARTEIRA DE IDENTIDADE (COM ESTADO CIVIL)
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA/ENDEREÇO

2ª VIA

CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)
CPF
CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADOS, DIVORCIADOS E SEPARADOS).
CARTEIRA DE IDENTIDADE (COM ESTADO CIVIL)
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA/ENDEREÇO
CARTEIRA DE TRABALHO (EM CASO DE CONTINUAÇÃO OU INUTILIZAÇÃO)
BOLETIM DE OCORRÊNCIA (EM CASO DE PERDA, ROUBO OU EXTRAVIO E CONSTADO O NUMERO E A SERIE DO DOCUMENTO ANTERIOR).

OPCIONAIS: TÍTULO DE ELEITOR E CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO

OBS: É OBRIGATÓRIA A APRESENTAÇÃO DE TODA DOCUMENTAÇÃO ORIGINAL, CASO O SOLICITANTE NÃO POSSUA TODOS OS DOCUMENTOS EXIGIDOS NÃO SERÁ POSSIVEL PROSSEGUIR COM A SOLICITAÇÃO.

 

Idade:
A CTPS será emitida para todos os solicitantes com idade igual ou superior a 14 anos.
A contratação dos menores que se enquadrarem na faixa etária entre os 14 e 16 anos é da responsabilidade do empregador que, quando necessário, deverá comprovar a sua condição de menor aprendiz.


SINE TRANSPARÊNCIA

O Portal da Transparência do "SINE Mariana" é uma iniciativa do SINE e a Prefeitura Municipal de Mariana, lançado em 14 de Agosto de 2017, para assegurar a boa e correta aplicação dos serviços públicos. O objetivo é aumentar a transparência da gestão pública, permitindo que o cidadão acompanhe como o serviço público está sendo executado e auxiliando na fiscalização. Acreditamos que a transparência é o melhor antídoto contra corrupção, dado que ela é mais um mecanismo indutor de que os gestores públicos ajam com responsabilidade e permite que a sociedade, com informações, colabore com o controle das ações aplicadas.

 

Acompanhe os resultados no link abaixo:

APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS DO SINE MARIANA 2018

 


LANÇAMENTO DO APLICATIVO "SINE FÁCIL" E " PORTAL EMPREGA BRASIL"

O Ministério do Trabalho lançou, nesta terça-feira (23), o aplicativo Sine Fácil. A ferramenta permite ao trabalhador encontrar, de forma prática e rápida, vagas de emprego adequadas ao seu perfil.

Desenvolvida pela Dataprev, o aplicativo leva ao cidadão os serviços do Sistema Nacional de Emprego (Sine) a partir de dispositivos conectados à internet, como celulares e tablets.

O aplicativo, que é gratuito, está disponível na versão para Android e em breve também para iOS. 

Para poder utilizar o aplicativo, o trabalhador deverá ter um código de acesso (QR Code) que pode ser obtido no portal Emprega Brasil, nas unidades de atendimento do Sine; O código de acesso é individual, o que garante mais segurança às informações e agilidade no atendimento. Após instalar o aplicativo no celular ou tablet, o trabalhador deverá digitalizar o código utilizando a câmera fotográfica do aparelho celular.

"Vamos conseguir reduzir as filas e a burocracia. Com isso, uma maior comodidade para aquele trabalhador acompanhar como está seu seguro-desemprego", explica Humberto Mykaell, gerente de produtos de Previdência e Trabalho da Dataprev. 

O aplicativo indica vagas de emprego de acordo com o local de residência e perfil profissional do trabalhador. Por meio dele também será possível consultar o abono-salarial. 

 

Emprega Brasil 

O Portal Emprega Brasil , também foi lançado nesta terça-feira, reunindo diversos serviços do órgão. Nele o usuário poderá encontrar informações variadas, como oferta de vagas, cursos de qualificação profissional, concessão de seguro-desemprego, entre outras. A plataforma, que também pode ser acessada via Portal de Serviços do Governo Federal (empregabrasil.mte.gov.br), tem o objetivo de melhorar a comunicação com o cidadão e ampliar o atendimento virtual, reduzindo a necessidade de o trabalhador ir a um posto de atendimento para requerer os serviços do Ministério.


CANDIDATURA DE VAGAS PELA INTERNET

 

PASSO A PASSO COMO EFETIVAR UMA CANDIDATURA A VAGA DE EMPREGO PELA INTERNET:

1° É NECESSÁRIO POSSUIR UM E-MAIL

2° ACESSE O PORTAL "empregabrasil.mte.gov.br"

3° SELECIONE NA ABA MENU A OPÇÃO "TRABALHADOR"

4° SELECIONE A OPÇÃO "DESEJA CADASTRAR TRABALHADOR?"

5° EM SEGUIDA PREENCHA TODOS OS DADOS SOLICITADOS

OBS: APÓS REALIZAR O CADASTRO, SEMPRE O SEU LOGIN SERÁ O NÚMERO DO PIS E A SENHA SERÁ CRIADA PELO TRABALHADOR.

LEMBRANDO QUE AS VAGAS SÃO LIMITADAS, OU SEJA, NORMALMENTE SERÃO ENCAMINHADOS DE 3 A 5 CANDIDATOS POR VAGA.

 

COMO CONSULTAR VAGA EM ABERTO:

1° NO CAMPO "VAGA DE EMPREGO" NA PÁGINA INICIAL COLOQUE O NOME DA VAGA QUE CONSTA NA DIVULGAÇÃO

2° DEIXE A OPÇÃO "EM TODO BRASIL" DESMARCADA

3° NO CAMPO "UF" E "CIDADE", MARQUE MG E MARIANA RESPECTIVAMENTE

4° DIGITE O TEXTO QUE APARECE NA CAIXA

5° PESQUISAR


SEGURO DESEMPREGO

O que é Seguro Desemprego?

O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social que tem por objetivo, além de prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado sem justa causa, auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, promovendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. 

Como surgiu:

Seguro- Desemprego Formal (iniciada em 1986):

Foi instituído pela Lei n.º.998, de 11 de janeiro de 1990, alterado pela Lei n.º 8.900, de 30 de junho de 1994, com a finalidade de prover assistência financeira temporária a trabalhadores desempregados sem justa causa, e auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, provendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional.

Como Requerer?

Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador o formulário próprio "Requerimento do Seguro-Desemprego", em duas vias, devidamente preenchido.

Quantidade de Parcelas

A assistência financeira é concedida em no máximo cinco parcelas, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo de dezesseis meses, conforme a seguinte relação:

1ª Habilitação: Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos trinta e seis meses.

2ª Habilitação: Três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo nove meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos 36 meses.

3ª Habilitação: Tres parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos 36 meses.

Período aquisitivo é o limite de tempo que estabelece a carência para recebimento do benefício. Assim, a partir da data da última dispensa que habilitar o trabalhador a receber o Seguro-Desemprego, deve-se contar os dezesseis meses que compõem o período aquisitivo


CONHEÇA ALGUNS DE NOSSOS PARCEIROS